Binnen de opleidingsmodule werd een vernieuwde werkwijze geïntroduceerd waarbij de werknemer nadrukkelijk centraal staat. Deze aanpassing vormt een belangrijke stap in het verder optimaliseren van opleidingsbeheer.
Consulenten krijgen voortaan de mogelijkheid om (automatisch) opleidingsnoden toe te voegen aan een werknemer. Daarnaast kunnen zij opleidingen efficiënter plannen en al in een vroeg stadium potentiële deelnemers toevoegen.
In een 2de fase kunnen deze ingeplande opleidingen met deelnemers rechtstreeks op de planning worden geboekt. De nieuwe aanpak moet zorgen voor een meer gestroomlijnd en doelgericht opleidingsproces.